Vesting

وتعني إعطاء المؤسسين أو الموظفين أسهمهم ولكن بشكل تدريجي، غالباً ماتكون من سنتين إلى 3 سنوات بحسب مرحلة الشركة، والسبب أن المستثمر قام بالاستثمار بناء على تقييمه للمؤسسين، لذلك فإن خروجهم يعد من أكبر المخاطر التي لايمكن لأي شركة ناشئة أن تتحملها. يطلب المستثمر أن يرهن المؤسسون أسهمهم لدى الشركة وذلك لضمان عدم مغادرتهم خلال فترة معينة، وفي حال غادروا الشركة لأسباب خاصة بهم، فإنهم يحصلون على نسبة من أسهمهم تتناسب مع فترة خدمتهم ،أما الباقي فيعود إلى الشركة لتتصرف به.